Opdrachten Copilot training

Oefening:

Vraag aan Copilot welke vakantie-ideeën hij kan aanbevelen. Kijk wat voor antwoord je terugkrijgt. Vraag het daarna nog een keer waarbij je ook context toevoegt. Wat voor verschillen zie je?

Oefening:

Gebruik de informatie uit een van je organisatiebronnen (Personen, Bestanden, Mails, Meetings) om een vraag te beantwoorden of een tekst op te stellen. Geef in je prompt duidelijk aan naar welke bron je verwijst en hoe je het antwoord terug wilt hebben. Je kan direct refereren naar je bronnen door in je prompt "/" te gebruiken of bijvoorbeeld iets te vragen als "Wat zijn de laatste 10 emails die ik ontvangen heb?"

Oefening:

Stel een prompt op voor Copilot waarin je niet alleen het doel van je vraag beschrijft, maar ook duidelijk aangeeft hoe je het antwoord terug wilt krijgen. Dit helpt je om gerichtere en nuttigere resultaten te ontvangen.

Combineer eventueel bronnen om met informatie uit je bestanden of emails te werken.

Vier Suggesties voor Verwachtingen:

• Structuur: "Gebruik een overzichtelijke opsomming met kopjes."
• Stijl: "Hanteer een informele en toegankelijke toon."
• Detailniveau: "Geef concrete voorbeelden en praktische toepassingen."
• Lengte: "Houd het antwoord kort, maximaal 200 woorden."

Oefening:

In het bijgevoegde bestand zijn 5 prompts toegevoegd die gebruik maken van Doel + Context + Verwachting + Bron. Probeer ze uit en voeg bestanden toe waar je de prompts op uit probeert. Probeer de prompts goed te bekijken en de Doel, Context, Verwachting en Bron erin te identificeren. Probeer zelf een prompt te schrijven voor een use case in je eigen dagelijkse werkzaamheden en kijk of je er nu betere resultaten uit krijgt. 

Achtergrond:

We willen als bedrijf zichtbaarder worden op LinkedIn, maar hebben hier eigenlijk geen tijd voor. Gelukkig kunnen we AI inzetten om dit proces te versnellen.

Omdat we zelf nog geen duidelijke stijl hebben ontwikkeld (en daar nu ook niet de tijd voor hebben), willen we onze LinkedIn-posts maken in de stijl van een bedrijf dat we tof vinden: PromptGorillas! Dit betekent dat de lengte, de structuur en het gebruik van emoji’s in onze posts vergelijkbaar zijn als hun stijl.

Oefening:
Schrijf een AI-prompt die een LinkedIn-post genereert om onze nieuwe medewerker Fred te introduceren. Fred start op de Sales-afdeling, en we willen een post die:
✅ Enthousiast en uitnodigend is
✅ Qua lengte, structuur en emoticon-gebruik lijkt op de stijl van het andere bedrijf

Spelregel:

• De prompt moet direct een goed resultaat opleveren in één bericht (Dus geen vervolginstructies in de chat).

Let op!
Doe maximaal 10 pogingen om je prompt te verfijnen als je een gratis AI-tool gebruikt. Hiermee weet je zeker dat je de opdracht zo nog een keer kan proberen met de nieuw geleerde technieken.

🚀 Succes! 🚀

🚀𝗛𝗲𝘁 𝗶𝘀 𝗮𝗹𝘁𝗶𝗷𝗱 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗻𝗼𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘀 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝘁𝗲 𝘇𝗶𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻!

Vanaf volgende week maandag verwelkomen we een nieuwe kracht bij PromptGorillas: Lars van Gils! 🎉

Lars stapt bij ons in als Product Manager en zal zich voornamelijk richten op het ontwikkelen van gloednieuwe AI-trainingen en het optimaliseren van onze huidige cursussen. Zijn missie? Onze trainingsproducten naar een nog hoger niveau tillen en de kwaliteit verder versterken. 💡

We kunnen niet wachten om Lars aan boord te hebben en samen te werken aan onze toekomst in AI!

Welkom Lars, we zijn blij dat je er bent! 💪

#teamgroei #welkom #AItraining #productmanager

🚀𝗛𝗲𝘁 𝗶𝘀 𝗮𝗹𝘁𝗶𝗷𝗱 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗻𝗼𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘀 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝘁𝗲 𝘇𝗶𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻!

Volgende week maandag start Alex Klein als onze nieuwe trainer bij PromptGorillas! 🎉

Alex gaat zich vooral richten op het ondersteunen van ons interne personeel, door hen een extra boost te geven en hun prestaties naar een hoger niveau te tillen. Zijn focus? Het creëren van hoogwaardige trainingen en ervoor zorgen dat ons team optimaal presteert. 💡

We zijn superblij dat Alex zich bij ons aansluit en kijken ernaar uit om samen geweldige resultaten te behalen!

Welkom Alex, we zijn blij dat je er bent! 💪

#teamgroei #welkom #training #prestaties